Bagaimana cara mengetahui apakah Anda akan dipecat

Dalam situasi saat ini, mencari pekerjaan sangat sulit, itulah mengapa sangat penting untuk mempertahankannya. Untuk mengambil tindakan untuk meningkatkan keterlibatan kami di perusahaan sebelum terlambat, akan menarik untuk mengidentifikasi situasi mana yang memberi kita petunjuk tentang kemungkinan pemecatan . Selain itu, situasi tertentu yang mengindikasikan bahwa kita dapat dipecat juga dapat menunjukkan adanya "gerombolan" atau pelecehan di tempat kerja, identifikasinya menjadi lebih penting. Di bawah ini kami mengungkapkan beberapa petunjuk untuk mengetahui apakah Anda akan dipecat .

Langkah-langkah untuk diikuti:

1

Indikator jelas pertama dari pemecatan di masa depan adalah bahwa mereka mengabaikan Anda, yaitu, bahwa mereka tidak berkonsultasi dengan Anda tentang keputusan di bidang Anda atau bahwa mereka mengabaikan pendapat Anda. Jelas, mereka juga tidak akan mempertimbangkan inisiatif atau proposal Anda.

2

Ketika mereka tidak memperhitungkan Anda dalam situasi promosi internal baik perusahaan dan departemen dapat menjadi sinyal yang tidak memberikan kepercayaan di masa depan, tetapi harus menghasilkan reaksi untuk meningkatkan kinerja kami.

3

Indikator lain bahwa Anda akan dipecat adalah bagi perusahaan untuk memulai serangkaian peningkatan gaji kepada seluruh pekerja tanpa Anda pikirkan. Meskipun situasi ini juga dapat berfungsi sebagai stimulus untuk meningkatkan keterlibatan kami di perusahaan dan mendapatkan kenaikan gaji.

4

Ketika kepala tim, departemen atau bagian Anda memperlakukan Anda dengan jijik atau enggan, selalu berbicara dengan perilaku buruk, sulit bagi Anda untuk bekerja lebih lama untuknya atau perusahaan.

5

Pertanda buruk lainnya adalah bahwa bos Anda selalu berusaha membuat Anda buruk di depan rekan satu tim Anda, selalu menyoroti kesalahan Anda, mengabaikan kemungkinan pencapaian dan berusaha untuk selalu menempatkan rekan kerja Anda menentangnya.

6

Jika karyawan yang Anda pimpin dipromosikan lebih cepat dan ditempatkan di atas Anda, itu merupakan indikator bahwa perusahaan tidak mempercayai kemampuan Anda, jadi jika tidak ditingkatkan, hal itu dapat berakhir dengan pemecatan.