Bagaimana menjadi pemimpin di tempat kerja

Sudahkah bos Anda menugaskan Anda untuk memimpin sebuah proyek dan tidak tahu bagaimana cara mendekatinya? Meskipun menjadi pemimpin dalam pekerjaan itu tampaknya mudah, itu tidak mudah. Tidaklah cukup untuk mengambil perintah dan memberi perintah, Anda harus tahu cara berurusan dengan masing-masing pasangan, menyelesaikan konflik yang mungkin timbul dengan anggota staf lain atau di antara mereka, rencanakan dengan baik pekerjaan ... Jika Anda ingin tahu cara mendapatkannya, perhatikan saran dari artikel berikut di mana kami menunjukkan kepada Anda bagaimana menjadi pemimpin dalam pekerjaan.

Langkah-langkah untuk diikuti:

1

Anda harus merencanakan strategi untuk diikuti. Sebelum membentuk kelompok, pemimpin harus tahu jalan apa yang akan ia ikuti untuk memilih pekerja yang paling cocok untuk setiap posisi. Dalam hal ini, sangat penting bagi Anda untuk mengetahui apa yang Anda bicarakan, bahwa Anda mendokumentasikan secara mendalam tentang proyek untuk menyelesaikan keraguan yang mungkin dimiliki oleh pekerja lainnya. Jika pemimpin tidak dapat menjawab pertanyaan pekerjanya dan menunjukkan kurangnya pengetahuan tentang masalah ini, ketidakpercayaan akan tumbuh.

2

Jika Anda dapat membuat tim, cobalah untuk memiliki chemistry terbaik. Lingkungan kerja dan keterlibatan akan selalu lebih baik antara dua pekerja yang rukun, yang sudah lama saling kenal dan yang tahu cara bekerja berdampingan jika Anda memilih pekerja yang tidak berbicara. Persatuan kelompok adalah elemen kunci dalam menjalankan kepemimpinan yang baik.

Dalam hal tidak dapat memilih anggota, Anda harus dapat mengintegrasikan semua orang, bahkan jika Anda tidak terlihat seperti pekerja yang ideal untuk tugas itu. Jika seseorang agak tertunda, cobalah untuk membantunya. Anda harus selalu membimbing pekerja Anda untuk membantu mereka menemukan solusi untuk setiap masalah, membantu dengan menyingkir.

3

Mengetahui cara mendengarkan orang lain juga akan membantu Anda menjalankan kepemimpinan dengan sukses. Jelas bahwa Anda adalah pemimpin kelompok dan bertanggung jawab atas keputusan yang diambil, tetapi Anda harus meminta pendapat dari kolega Anda yang lain dan mengintegrasikannya ke dalam proyek kami bila memungkinkan. Gagasan apa pun bisa baik dan akan ada saatnya ketika sudut pandang yang berbeda akan membantu Anda menemukan solusi. Dan jika semuanya tidak berjalan dengan baik, anggaplah tanggung jawab tanpa menyalahkan yang lain.

4

Seorang pemimpin yang baik harus selalu bersikap positif dan menjaga moral timnya tetap tinggi. Kalau tidak, itu akan jatuh ke dalam spiral negatif dan hasilnya akan menderita. Bahkan jika para pekerja dihadapkan dengan tugas yang rumit dan tidak yakin untuk menghadapinya dengan baik, Anda harus menunjukkan kepada mereka dukungan penuh Anda untuk menunjukkan kepada mereka bahwa itu mungkin, bahwa mereka memiliki kepercayaan diri.

5

Kontrol diri memungkinkan seorang pemimpin untuk memimpin timnya dengan cara yang benar. Anda tidak boleh bertindak dengan cara yang otoriter, setiap saat Anda harus menunjukkan empati terhadap bawahan Anda, meskipun membuatnya jelas bahwa orang yang memerintahkan dan memberi perintah adalah Anda. Anda juga harus bisa mengendalikan saraf. Jika para pekerja melihat seorang pemimpin yang mampu mengendalikan emosi mereka, mereka akan meniru dia dan pekerjaan akan menjadi lebih baik; Tetapi jika pemimpin kehilangan keberanian, ia akan sering memiliki dampak buruk pada kelompok.